Das zukunftsweisende Ausbildungssiegel
für die beste Nachwuchsarbeit

Das Ausbildungssiegel TOP-NACHWUCHSFÖRDERER® ist die Premium-Auszeichnung für echte Talentschmieden. Es wird nur an die besten Ausbildungsbetriebe verliehen – in Zeiten des Bewerbermangels genau das richtige Signal, um motivierte und begabte Nachwuchskräfte zu gewinnen.

Exzellente Nachwuchsförderung bedeutet für uns, Auszubildende optimal auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten und sie dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Interessen und individuellen Potenziale bestmöglich zu entfalten, unabhängig von ihrem Schulabschluss.

Zeigen Sie mit dem Ausbildungssiegel, dass junge Menschen bei Ihnen in guten Händen sind!

Die ersten Talentschmieden, die wir mit dem
Ausbildungssiegel auszeichnen durften

Das Ausbildungssiegel TOP-NACHWUCHFÖRDERER® wird an klassische Ausbildungsbetriebe und Träger der praktischen Pflegeausbildung vergeben, die unsere Qualitätsstandards für eine exzellente Nachwuchsförderung erfüllen.

 

TOP-NACHWUCHSFÖRDERER® St. Marien Hospital Lünen

Pflegeausbildung erfolgreich zertifiziert: TOP-NACHWUCHSFÖRDERER® St. Marien-Hospital-Hamm

Was zeichnet eine
gute Nachwuchsförderung aus?

Gute Nachwuchsförderung umfasst aus unserer Sicht fünf zentrale Aspekte. Diese sind: die Orientierung an den individuellen Stärken und Potenzialen der Auszubildenden, der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die Förderung kompetenzorientierten Lernens, die professionelle Begleitung von Lernprozessen sowie die Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche.

Ausbildungsqualität: Die 5 Erfolgsfaktoren der individuellen Nachwuchsförderung
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Das 360-Grad-Feedback
für mehr Qualität und Attraktivität

Um die Qualität Ihrer Ausbildung zu bewerten,
laden wir folgende Personengruppen zu unseren Befragungen ein:

Duale Ausbildung

Auszubildende
Ausbildungsverantwortliche
Ausbildungsbeauftragte
junge Fachkräfte

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Pflegeausbildung

Pflege-Auszubildende
Lehrkräfte an Pflegeschulen
Praxisanleitende
junge Pflegefachkräfte

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Welche Vorteile hat die Zertifizierung
als TOP-NACHWUCHSFÖRDERER®?

  • Ihre Ausbildung wird besser!

    Mit der Evaluation und Zertifizierung Ihrer (Pflege)Ausbildung erhalten Sie wichtige Hinweise und Impulse für Verbesserungen, um Ihre Nachwuchsarbeit auf das nächste Level zu heben.

  • Ihre Ausbildung wird attraktiver!

    Welcher Jugendliche wünscht sich nicht eine optimale Förderung seiner Potenziale, Interessen und Möglichkeiten? Die Auszeichnung TOP-NACHWUCHSFÖRDERER® bringt Sie in die Pole-Position im Wettbewerb um den talentierten Nachwuchs.

  • Ihre Ausbildung wird sichtbarer!

    Die Zertifizierung hilft Ihnen, ins Rampenlicht zu treten. Mit dem Ausbildungssiegel erlangen Sie in Ihrer Region und darüber hinaus die Aufmerksamkeit und Bekanntheit, die Sie brauchen, um die richtigen Auszubildenden zu finden.

TOP-NACHWUCHSFÖRDERER®: Die Vorteile und der Nutzen der Zertifizierung
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Kostenloses Webmeeting

Melden Sie sich jetzt für eine unserer unverbindlichen Online-Veranstaltungen zur Evaluierung und Zertifizierung Ihrer Ausbildung an. Holen Sie sich alle nützlichen Informationen, die Sie benötigen und stellen Sie Ihre Fragen.

Duale Ausbildung
Pflegeausbildung

Von den Daten zu den Taten –
Wie wir Ihre Ausbildung voranbringen

Ziel der Zertifizierung ist es, nicht nur die Leistungen und Erfolge Ihrer Ausbildung sichtbar zu machen, sondern auch weitere Verbesserungen zu erreichen. Die Ergebnisse der Evaluation sollen zu praktischen Konsequenzen führen, die dann Ausgangspunkt für eine erneute Qualitätsbewertung sind. Diesen Qualitätskreislauf wollen wir initiieren und begleiten.

Maßnahmenplanung

Da Befragungsergebnisse selten selbsterklärend sind, diskutieren und bewerten wir die Auswertung gemeinsam mit Ihnen. Schließlich geht es darum, die richtigen Schlüsse zu ziehen und Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Nachwuchsförderung zu planen und umzusetzen.

Das Entwicklungsprogramm von TOP-NACHWUCHSFÖRDERER® : Die Steuerung der Qualitätsentwicklung der Ausbildung nach dem PDCA-Verbesserungsprozess

Dies kann in Form eines Transferworkshops geschehen, den wir für Sie organisieren und moderieren. Oder wir veranstalten mit Ihnen eine Zukunftswerkstatt Ausbildung zur Lösung besonderer Herausforderungen. Wichtig: Bei allen Folgeaktivitäten sollten Vertreterinnen und Vertreter möglichst aller betroffenen Gruppen aktiv einbezogen werden.

Interne Schulungen

Die Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität ist oft mit Schulungsmaßnahmen für das Ausbildungspersonal verbunden. Hier unterstützen wir Sie gerne mit der Konzeption und Durchführung von Inhouse-Workshops oder auch der Entwicklung von digitalen Lernangeboten.

Deshalb brauchen wir ein neues
Gütesiegel für die Ausbildung

Die Zeit ist reif für ein anspruchsvolles und wissenschaftlich fundiertes Qualitätssiegel wie TOP-NACHWUCHSFÖRDERER®, das den aktuellen Anforderungen einer modernen, digitalisierten Arbeitswelt Rechnung trägt und gleichzeitig Jugendliche der Generation Z anspricht.

Damit sich wieder mehr talentierte junge Menschen für eine Ausbildung und gegen ein Studium entscheiden, braucht es Bewerbermagnete und Leuchttürme, die nach außen sichtbar für eine attraktive und qualitativ hochwertige Top-Ausbildung mit exzellenten Karrierechancen stehen.

Das Gütesiegel TOP-NACHWUCHSFÖRDERER® ist das vertrauenswürdige Symbol für Ausbildungsexzellenz – sowohl in der dualen Ausbildung als auch in der neuen generalistischen Pflegeausbildung.

Die hohen Qualitätsstandards, die wir als Zertifizierer an die Ausbildung in Betrieben, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen stellen, setzen Maßstäbe und sind eine wichtige und verlässliche Orientierungshilfe für alle, die an einer attraktiven und qualitativ hochwertigen Ausbildung interessiert sind.

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